عقدت اليوم الأربعاء، وزارة العمل في قطاع غزة، لقاء ناقشت فيه اجراءات ومعايير برنامج تنمية قدرات الشباب والخريجين طموح( 2) استكمالاً لسلسلة لقاءات سابقة حول البرنامج.

وحضر اللقاء وكيل الوزارة موسي السماك ،ومدير عام التشغيل عبدالله كُلاب ، ومدير عام التعاون الدولي والعربي ماهر أبو ريا ،محمد طبيل مدير عام الشؤون المالية والإدارية والمدراء العامون للشئون الادارية والمالية في المؤسسات الحكومية.

وأكد الوكيل السماك، أن برامج التشغيل تهدف إلى تقليص معدلات البطالة المتفاقمة في قطاع غزة.

وبين أن برنامج طموح(2) يساهم في تنمية قدرات الخريجين وتأهيلهم لسوق العمل وسد حاجة مؤسسات العمل المحلي المتمثلة بالقطاع الحكومي، والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني.

من جهته أشار أبو ريا إلى أن اللقاء يأتي استكمالاً للقاءات أخرى نظمتها الوزارة لمناقشة الاجراءات والمعايير المتعلقة ببرنامج طموح(2) والتي تهدف إلى تحسين جودة العمليات والمخرجات من البرنامج.

وفي نفس السياق وضح كلاب آلية واجراءات اختيار الخريجين والعمال والتي تتضمن ثلاث مراحل أساسية وهي قيود التسجيل، والتفضيل ومرحلة الفرز والترشيح.

وأكد أن الفرز تم بناء على عدة أوزان نسبية متعلقة بأعداد الخريجين في المحافظات وحاجة السوق للتخصصات.

من جانبه شرح زكريا جودة، مدير دائرة الرقابة في ديوان الموظفين آلية عمل اللجنة الحكومية بالتعاون مع الوزارة في برنامج طموح( 2)، مبيناً أن اللجنة شكلت فريق لمتابعة الاجراءات وكتابة تقارير واحصائيات لضمان تحقيق الأهداف الأساسية من البرنامج .

وأضاف أن اللجنة تراقب الانضباط الإداري للمستفيدين والتأكد من موائمة تخصصاتهم مع مكان العمل ومقارنة احتياج الوزارات الفعلي لهؤلاء الخريجين وتحقيق أكبر عائد من الخدمة للخريج والوزارة.