إعلان توظيف صادر عن المجلس النرويجي للاجئين يعلن فيه عن وظيفة منسق مشروع القدس (ICLA East Jerusalem Project Coordinator)
الدور والمسؤوليات
الغرض من منصب منسق منطقة القدس الشرقية ICLA هو تنفيذ مجموعة مشاريع بمنطقة القدس الشرقية ICLA وتقديم الدعم بشأن الكفاءات الفنية المحددة المتعلقة بتطوير البرنامج.
مسؤوليات عامة
- الالتزام بسياسات وتوجيهات وإجراءات المجلس النرويجي للاجئين
- التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر حاجة إلى الحماية ، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة
- تعزيز حقوق النازحين / العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة
- المساهمة بكفاءات فنية محددة من ICLA في تطوير إستراتيجية المنطقة وخطة الطوارئ ، وإستراتيجية ICLA والإطار المنطقي الكلي
- المساهمة بكفاءات فنية محددة CC لتطوير البرنامج أو تعديله أو مراجعته
- إجراء تقييمات / بحوث فنية / تقييمات احتياجات محددة من ICLA وتقديم التوصيات
- تطوير إرشادات وأدوات وآليات تقنية خاصة بـ ICLA
- مسؤول عن تنفيذ مشاريع ICLA (الأنشطة والميزانية) وفقًا للاستراتيجية والاقتراح والخطط والميزانية
- بناء قدرات موظفي مشروع ICLA في المنطقة ، ونقل المهارات الأساسية من خلال التوجيه والتدريب أثناء العمل
تعزيز ثقافة الإدارة وبيئة العمل والتعلم بما يتماشى مع قيم المجلس النرويجي للاجئين وإطار القيادة / الإدارة
مسؤوليات محددة
- إن تطوير ICLA - القدس الشرقية هي إستراتيجيات وإشراف على تنفيذ الإستراتيجيات
- إدارة وتنفيذ مشاريع منطقة القدس الشرقية ICLA (خطط عمل المشروع ، خطط الإنفاق ، المراقبة والتقييم ، التآزر) بما يتماشى مع المقترحات والاستراتيجيات ومتطلبات المانحين
- المساهمة في اقتراح التمويل وميزانيات المشاريع وتقارير المانحين
- إدارة موظفي منطقة القدس الشرقية ICLA
- مسؤول عن التطوير المهني لموظفي منطقة القدس الشرقية ICLA وبناء القدرات
- تعيين موظفي مشروع منطقة القدس الشرقية ICLA
- الإشراف على شركاء ومستشارين ICLA في منطقة القدس الشرقية
- المساهمة في تقييمات احتياجات منطقة القدس الشرقية ، والدراسات الاستقصائية وجمع المعلومات حول الاتجاهات في الوصول إلى العدالة ، وتقديم المساعدة القانونية ، وانتهاكات الإسكان والأرض والملكية واتجاهات النزوح
- الاتصال والتعاون مع السلطات المحلية والوطنية ذات الصلة وأصحاب المصلحة وتمثيل المجلس النرويجي للاجئين في المنتديات ذات الصلة حسب تفويض PDM
- المساهمة في إستراتيجية المناصرة الخاصة بـ ICLA WB
- أي مهام أخرى تكلف بها الإدارة
معلومات الوظيفة
- عمليات المنطقة: مدير تطوير برنامج ICLA ؛ مدير تطوير برامج التعليم
- المراقبة: منسق المراقبة والتقييم
- المنح والامتثال: منسق المنح؛ منسق الامتثال
- المشتريات: منسق اللوجستيات
- الدعوة: طاقم الدعوة. مدير تطوير برنامج ICLA
- الميزنة و BVAs: المنسق المالي / المدير
- مقياس ونطاق الموقف
- طاقم العمل: 3 موظفين فنيين
كفاءات الوظيفة
- هذه هي المهارات والمعرفة والخبرة التي تعتبر مهمة للأداء الفعال.
- خبرة من العمل في وظائف تنفيذ المشروع في سياق الإنسانية / التعافي
-خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
- النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
- المعرفة حول مهارات القيادة الخاصة / الملف الشخصي
- إتقان اللغة الإنجليزية والعبرية والعربية كتابةً ولفظيًا
- درجة الماجستير في القانون أو القانون الدولي أو الإدارة أو أي مجال آخر ذي صلة
- خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في المجالات القانونية أو الإدارية
- الكفاءات الفنية الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
- خبرة في العمل مع المانحين وفي المشاريع في السياق الإنساني
هذه هي الصفات الشخصية التي تؤثر على مدى نجاح الأشخاص في وظائفهم. ينص إطار كفاءات المجلس النرويجي للاجئين على 12 كفاءة سلوكية ، وما يلي ضروري لهذا المنصب:
معلومة اضافية:
- ساعات العمل: 40 ساعة في الأسبوع
- الراتب والمزايا: وفقًا لشروط وأحكام جدول الرواتب في NRC
- مركز العمل: القدس
- مدة العقد ونوعه: وفقًا لقانون العمل المعمول به
طريقة التسجيل
- على من يرغب بالتقدم للوظيفة من خلال الموقع الالكتروني للمجلس النرويجي من خلال الضغط (هنا)
- ملاحظة / التسجيل باللغة الانجليزية وعليك الاستعانة بترجمة جوجل .
- عند الدخول لموقع التسجيل اضغط على كلمة ( Apply Now ) ومن ثم ادخل بريدك الالكتروني واضغط على علامة I agree with the terms and conditions ومن ثم NEXT ومن ثم ادخل بياناتك كما هو مطلوب واضغط ارسال .
- المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويهدف إلى وجود تنوع في الموظفين من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية.
- ينتهى التسجيل بتاريخ 3/1/2022
