تشير التقديرات إلى أن حوالي ثلثي أو 68% من الشركات في دولة الإمارات تخطط للتوظيف خلال هذا العام، وفق مؤشرات العمل في منطقة الشرق الأوسط.
ومن المتوقع حسب ما نشرت وكالة "CNN" الأحد، أن تقوم غالبية شركات الإمارات بتوفير وظائف للمناصب المبتدئة والمتوسطة، بحيث يرتفع الطلب على التنفيذي المبتدئ (34%)، يليه التنفيذي (28%) والتنفيذي الأول (28%).
وتعتبر وظائف تنفيذي المبيعات (21%) والمحاسب (15%) وممثل خدمة العملاء (11%) من أكثر الأدوار طلباً في الإمارات.
كما صرّح أكثر من ثلث المجيبين (34%) أنهم يبحثون عن المرشحين الذين يمتلكون مهارات في التسويق والمبيعات، بينما يبحث 30% من أصحاب العمل عن المرشحين من ذوي المهارات الإدارية، في حين أن 28% يبحثون عن مرشحين من ذوي الخبرة المتوسطة.
وبرزت مهارات التواصل الجيدة باللغتين الإنجليزية والعربية (50%)، والمهارات القيادية (48%) والقدرة على العمل ضمن فريق (47%)، من أكثر المهارات المطلوبة.
وتعتبر شهادات إدارة الأعمال (29%)، والهندسة (21%) والتجارة (21%) المؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل في الإمارات، تليها العلوم (14%).
كما برزت قطاعات الإعلان والتسويق والعلاقات العامة (29%)، والبناء والتطوير العقاري (29%) كأكثر القطاعات جذباً للكفاءات في الإمارات، تليها قطاعات النفط والغاز والبتروكيماويات (26%) والضيافة والترفيه (26%).
من ناحية أخرى، برزت قطاعات الخدمات المصرفية والمالية (28%)، والنفط والغاز والبتروكيماويات (26%) كأكثر القطاعات جذباً للكفاءات المحلية، في حين تعد قطاعات الخدمات المصرفية والمالية (28%) والإعلان والتسويق والعلاقات العامة (27%) الأكثر جذباً للخريجين الجدد.
أما بالنسبة للكفاءات النسائية، فقد برزت قطاعات الخدمات المصرفية والمالية (33%) والإعلان والتسويق والعلاقات العامة (31%) كالأكثر جذباً لها، يليها قطاع الضيافة والترفيه (26%).
